Empower YOU beginnt damit, sichtbar zu machen, was Menschen können und entwickeln wollen. Skills bilden die Basis, Rollen definieren Ownership und Teams verbinden Fähigkeiten zu gemeinsamem Value. Unsere Skills-based Community ist dynamisch und fluid. Menschen entwickeln ihre Skills weiter, übernehmen neue Rollen und erweitern damit Schritt für Schritt ihre Möglichkeiten innerhalb der dbeyond group.

Empower YOU beginnt bei den Menschen, die dbeyond ausmachen.

DIMENSION 1

Bestehende Entitäten weiterentwickeln

Unsere Entitäten wachsen mit den Menschen und Märkten, die sie bewegen. Neue Skills erweitern Kompetenzen. Neue Teams schaffen zusätzliche Leistungsfähigkeit. Neue Kunden und Geschäftsfelder entwickeln das bestehende Business weiter.

Wachstum bedeutet dabei mehr als größer zu werden. Es bedeutet, Expertise gezielt auszubauen, neue Potenziale zu erschließen und eine Entität aus ihrer eigenen Stärke heraus weiterzuentwickeln.

DIMENSION 2

Neue Zellen und Entitäten aufbauen

Neue Geschäftsfelder brauchen Menschen, die sie unternehmerisch entwickeln wollen. Entrepreneure können mit einer Idee, Marktverständnis, Kunden, einem bestehenden Team oder dem Potenzial zum Teamaufbau in die dbeyond group kommen.

Aus diesem unternehmerischen Kern können neue Zellen und eigenständige Entitäten entstehen. Sie entwickeln ihren eigenen Markt und ihre eigene Kompetenz, verbunden mit der DNA, den Ressourcen und den Möglichkeiten der dbeyond group.

01
NEW DIMENSION OF BUSINESS

Wir wachsen in zwei Richtungen. Bestehende Zellen bauen Kompetenzen, Teams, Kunden und Potenziale in unserer gemeinsamen DNA weiter aus. Gleichzeitig entstehen neue Entitäten aus neuen Ideen, Märkten, Teams und unternehmerischer Initiative.

Menschen können bestehende Entitäten stärken. Teams können neue Kompetenzfelder aufbauen. Entrepreneure können aus einer Idee oder einem Geschäftsmodell heraus neue eigenständige Zellen entwickeln. Die dbeyond group verbindet diese unterschiedlichen Wege in ihrer gemeinsamen DNA.

02
NEW DIMENSION OF PEOPLE VALUE

Skills bilden das Fundament unserer Organisation. Rollen schaffen Verantwortung, Teams bündeln Fähigkeiten und Karriere entwickelt sich mit neuen Skills, Aufgaben und unternehmerischem Wertschöpfunggedanken.

Teams können sich dabei dauerhaft als Teil einer Entität, oder dynamisch für Projekte, Kunden oder neue Aufgaben formieren.

Diese Logik verbindet Entwicklung mit Ownership, Participation, Responsibility und Unity und macht Menschen zu aktiven Gestaltern der dbeyond group.

03
NEW DIMENSION OF CLIENT VALUE

Unsere Entitäten bringen unterschiedliche Skills, Perspektiven und Expertisen zusammen. Für unsere Kunden entsteht daraus mehr als die Leistung einer einzelnen Zelle.

Prozessverständnis, Daten, Menschen und Technologie greifen über Entitätsgrenzen hinweg ineinander. Teams formieren sich entlang des tatsächlichen Bedarfs und verbinden Expertise dort, wo sie den größten Beitrag leistet.

dbeyond steht für ein Verständnis von Beratung, das unternehmerischen Erfolg, menschliche Exzellenz und gemeinsame Verantwortung miteinander verbindet. Wir denken vom Geschäftsmodell unserer Kunden aus, bringen die richtigen Menschen, Fähigkeiten und Technologien zusammen und schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen, Wissen geteilt und unternehmerisch gehandelt wird.

Unser Maßstab endet nicht mit der Erfüllung eines Auftrags. Entscheidend ist der Wert, der darüber hinaus entsteht. Wert, der Unternehmen substanziell weiterentwickelt und über den einzelnen Auftrag hinausreicht.

Das ist Value Beyond. Der Anspruch an die Qualität dessen, was wir denken, entscheiden und schaffen.

Die Aspiration ist unser gemeinsames Zielbild. Sie beschreibt unser Verständnis für die dbeyond group und verbindet unseren unternehmerischen Anspruch mit der Idee einer neuen Dimension von Beratung, die Human & AI zusammenbringt, Unternehmen substanziell weiterentwickelt und über das Erwartbare hinausgeht.

01
A NEW DIMENSION

Wir denken Beratungsgruppe neu. Eigenständige Entitäten, eine gemeinsame dbeyond DNA, skillsbasierte Zusammenarbeit und unternehmerisches Wachstum verbinden sich zu einem Geschäftsmodell, das Business, Client Value und People Value gemeinsam weiterentwickelt.

02
CLIENT- & PEOPLE-CENTRIC

Kunden und Menschen stehen im Zentrum unseres Handelns. Nach außen zählt tiefes Verständnis für das Geschäftsmodell unserer Kunden. Nach innen schaffen wir ein Umfeld, in dem Skills wachsen, Entscheidungen getroffen und Verantwortung übernommen werden kann. 

03
AI-ELEVATED POWERHOUSE

AI ist kein Add-on. Sie ist fester Bestandteil unserer Prozesse, Produkte und Leistungserbringung und erweitert die Fähigkeiten unserer Menschen. Wir setzen sie dort ein, wo sie Qualität erhöht, Arbeit intelligenter macht und neue Wertschöpfung ermöglicht.

04
DATA- & HUMAN-DRIVEN DIGITALISATION

Das Fundament unseres Wertesystems bilden Human Excellence, Client Excellence und Community Excellence. Aus den Skills unserer Menschen, tiefem Prozessverständnis, technologischer Expertise und Nähe zu den Ökosystemen unserer Kunden entstehen DATA- & HUMAN-DRIVEN SERVICES SOLUTIONS SOFTWARE – UNSERE PRODUKTE.

05
SUSTAINABLY

Nachhaltigkeit bedeutet wirtschaftliche Tragfähigkeit ebenso wie soziale und ökologische Verantwortung. Gleichzeitig steht sie für Beziehungen, die über einzelne Projekte hinaus Bestand haben. Unser Anspruch ist eine Zusammenarbeit, in der wir uns langfristig als Trusted Advisor unserer Kunden beweisen.

06
IMPACTING CLIENTS‘ BUSINESSES

Unser Beitrag muss wertschöpfend im Geschäftsmodell unserer Kunden ankommen. In besseren Prozessen, stärkeren Wertströmen, neuen Produkten, leistungsfähigeren Organisationen, höherer Effizienz und nachhaltigem Wachstum. Technologie ist dabei Mittel für unternehmerischen Fortschritt, nicht das Ergebnis an sich.

07
CREATING VALUE BEYOND

Das Versprochene zu erfüllen ist die Basis. Der Anspruch beginnt für uns dort, wo wir weiterdenken, mehr erkennen und zusätzliche Wertschöpfung ermöglichen. Für unsere Kunden, die Unternehmen und Menschen unserer Community und über den unmittelbaren Auftrag hinaus.